1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Parkinson qanunu

İstifadəçi səsi:   / 1
PisƏn yaxşı 

Parkinson qanununda deyilir, şirkət böyüdükcə işə götürülən işçilər yüksək əməkhaqqı alır amma səriştəiz işçilərdir. Niyə belə olur? Sadəcə ona görə ki, şirkətdə işləyən işçilər rəqabətdən çəkinirlər.

 

Təhlükəli rəqiblə qarşılaşmamağın ən rahat yolu – səriştəsiz işçini işə cəlb etməkdir. Götürülən işçilərin işə qarşı təşəbbüsünü azaltmağın ən rahat yolu – yüksək əmək haqqının verilməsidir. Beləliklə, şirkətdə yüksək vəzifə sahibləri öz vəzifələrini bərkidirlər. Parkinson qanununa görə, əskinə, yeni ideyaları, ambisiyaları, irəliyə getmə arzusu olan və şirkəti təkmilləşdirmək arzusu olan işçilər sistematik işdən öz xahişləri ilə çıxırlar. Beləliklə zəmanəmizin paradoksu onu göstərir ki, nə qədər ki, şirkət iridir və uzun müddətdir bu bazarda fəaliyyət göstərir, o qədər rahat dinamik və aşağı məvacibli işçilərdən imtina edir və onları inert, yüksək əmək haqqı alan işçilərlə əvəz edir. Bütün bunlar şirkət heyətinin sakit fəaliyyət göstərməsi üçün edilir. 

Şərh əlavə et


Təhlükəsizlik kodu
Yenilə